腾讯公司的使命：通过互联网服务提升人类生活品质，是产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，为人们带来便捷和愉悦。
在腾讯一个会议室和《腾讯传》的主创人员进行分享交流，像腾讯这么大的公司，在一些工作决策上是不是周期很长等等问题，工作人员通过他在腾讯工作的经历介绍也让我们认识了不一样的腾讯文化，这么多年，腾讯一直遵循一个原则：快速迭代，小步快跑。他说在腾讯，高层非常鼓励公司内部良性竞争，公司的很多决策都不是自上而上驱动，而是由上下而上驱动公司高层做出决策。腾讯内部有很多自己的创业项目团队，总部最大限度的进行权利下放，公司非常重视项目及产品的内部成长，鼓励员工的创新性，并给予他们试错空间，最大发挥员工的潜能和自我价值。
中午在腾讯的主题餐厅吃了午饭
参观健身房
在短暂的参观过后，腾讯公司为大家安排了一场以“腾讯公司在移动网络端的战略发展”为主题的精彩讲座。主讲人腾讯产业政策部总监曹珅珅代表腾讯公司欢迎了美国EMBA学生的到来。她指出互联网发展之迅猛，腾讯公司在同行中始终遥遥领先，引领“互联网+”的新时代。在对中国和美国的互联网市场做出对比后，她认为数码公司已经成为经济发展的引擎和动力。腾讯公司旨在构建一个更加开放的“互联网+”生态，与美国等互联网大国展开投资与合作关系，打造更加广泛的社交网络平台。曹总监强调了腾讯公司的三级发展战略：定位商业发展重心、大力开发投资合作、对外开放以达到双赢。她还介绍了腾讯公司的人工智能和便捷的城市服务功能，紧跟当下“互联网+”的潮流，引起在场听众的极大兴趣，现场互动高潮迭起，大家就互联网话题展开讨论，气氛异常热烈。
参观腾讯的最大感受有两点：
1、企业文化深厚。腾讯成长的十几年间，渐渐形成了以正直，创新，合作，进取的企业价值观，不得不说，这只小企鹅从小到大的成长过程，都为腾讯的企业文化加上了浓墨重彩的一笔。
2、员工的发展空间较大。成熟的企业管理制度下，腾讯为每一位员工都提供了公平开放的成长环境。技术和管理两个方向的晋升通道给员工双向的选择，可以说，只要你足够优秀，就一定能有所成。“员工工作的环境很开放，充分发挥了工程师的创意。”看到诺大的工作间布置得科技感十足且不失温馨“腾讯目前目标是做移动互联网生态链，从云端数据、内容平台，到终端落地，开放的心态对创业者来说很难，但确实生机无限。”腾讯公司已经逐步形成包括个人娱乐、个人通信、企业即时通信三大产品线。基础服务（QQ）、无线增值服务（无线QQ）、基础增值服务（OnLine Game）、企业IM服务（RTX）、广告服务、形象授权服务（Q-Gen）六大服务体系，并将继续引领中国即时通信事业的深入发展；
主题交流：腾讯企业文化与核心价值观独具特色腾讯企业文化分享腾讯如何实践“客户第一”核心价值观腾讯人才培养体系与人才发展模式和互动提问
通过这两天短暂的腾讯参观交流学习，真切的感受到这是个充满奇迹，活力，创新，包容，激情的城市。相聚的时刻过的很快，为了这次活动，对标考察网万老师和现场服务筹备组的小伙伴们付出了太多，事无巨细，从预约到实施活动近一个月里他们每天都会为安排的行程和细节给我们来回确认再确认。