西部电影集团：弘扬“西影精神” 再创企业辉煌
西部电影集团有限公司（以下简称西影集团），始建于1958年，其前身为西安电影制片厂，具有57年的发展历程，是中国西部电影的策源地，曾造就中国电影的西影时代。50年来出品300余部故事片，科教片、纪录片、专题片近300部，生产电视剧180多部2000多集，荣获包括金熊奖在内的国际各类奖70余项，获“五个一工程奖”、“华表奖”、“金鸡奖”、“百花奖”等国内各类奖200多项。西影集团现有员工1000余人，其中超过300名中高级艺术创作人才、影视生产运营技术人才和管理人才活跃在国内影视产业的前沿市场。
近年来，西影集团在省委、省政府的正确领导下，在国资委的具体指导下，以党的十八大精神为指导，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，努力培育和构建具西影特色的企业文化，通过大胆探索和创新管理模式，把企业文化建设活动融于生产、经营、管理的各个环节，充分发挥了企业文化在管理中的约束功能，使企业在经营管理、项目建设、体制创新、群众路线教育实践活动及党风廉政建设等各项工作成绩显著，出品的影视作品先后获得多项国家级、省级精神文明建设“五个一”工程优秀作品奖，企业先后荣获陕西省广播电影电视系统“文明单位”、陕西“文化企业十强”等荣誉称号。
陕西省副省长姜锋参观西部电影集团企业文化成果展
一、把握内涵,正确定位，高度重视和加强企业文化建设
企业文化建设工作是凝聚职工思想、提高职工素质、展现企业形象、扩大企业社会影响的有效途径和根本保证，对于促进企业持续、快速、健康发展，建设现代化的文化企业集团有着重要的现实意义。
西影集团各级领导高度重视企业文化建设工作，在多年的企业发展中，总结提炼出了富有时代特征的“团结、敬业、务实、创新”的西影精神，不仅体现出了西影集团鲜明的企业个性，也反映出了集团职工的共同信念和价值观，使广大职工从中获得了一种团结向上的精神力量，增强了企业的凝聚力，进而产生了创新、高效的工作热情，在这种精神的感召和指引下，推动集团不断进步，迈上一个又一个新的台阶。
西影集团所获奖杯陈列展示
二、弘扬社会主义核心价值观，企业文化融入影视作品创作生产
西影集团在影视作品创作生产中，坚持以社会主义核心价值为统领，紧紧围绕“焕发活力，重振雄风”的总体目标，明确坚持以人民为中心的创作导向，努力传承和弘扬中华优秀传统文化，遵循艺术创作规律，内容为王，将讲好人民群众喜欢的故事作为创作的根本，在注重社会效益的同时注重经济效益，拓展主旋律创作的多种途径与商业片的有效结合。
早在上世纪八十年代，西影的《西安事变》、《老井》、《红高粱》、《双旗镇刀客》、《孩子王》、《大话西游》等等多部经典影片的创作都体现了坚持“创新”的西影精神。
重大历史题材电影《黄克功案件》首映式
2014年，西影参与投资的西影第一部3D影片《冰封 重生之门》登陆各大院线，获得过亿票房。电影《德吉的诉讼》反映了西藏人民的现代生活，歌颂了女主人公的高贵品德，影片荣获2013年德国科隆电影节“中国最佳电影”奖、荣获第八届巴黎中国电影节文艺片“最佳编剧奖”、 陕西省第十三届精神文明建设“五个一工程”优秀作品奖。电影《黄克功案件》完整再现了上世纪30年代的“黄克功事件”，表现了老一代共产党人建设法治国家的理想与追求。该片在人民大会堂首映，并于2014年12月4日首个国家宪法日在全国公映。戏曲电影《迟开的玫瑰》、《西京故事》、《大树西迁》都已制作完成。以西北联大的真实历史为素材的青年励志电影《古路坝灯火》得到影视专家及观众的一致好评。
2014年，西影拍摄的重大革命历史题材电视连续剧《聂荣臻》讲述了中华人民共和国十大元帅之一聂荣臻的传奇一生，该剧在央视一套黄金时段播出，获得同时段播出影视剧的收视冠军，并且该剧也获得多个奖项：第二十七届“中国电视金鹰奖”优秀电视剧奖、第十三届精神文明建设“五个一工程”优秀作品奖、第十届“全国十佳电视制片”优秀电视剧奖。
广播剧《大洋彼岸是祖国》和《青铜》均为陕西省重大文化精品项目，制作完成后，在中央人民广播电台及各省市电台播出，观众反响强烈，得到了市场的认可，取得了良好的社会效益。《大洋彼岸是祖国》、《青铜》分别荣获陕西省第十三届精神文明建设“五个一工程”优秀作品奖。集团拍摄制作的沈星事迹专题片《一道星光化彩虹》荣获中国青少年微电影大赛优秀影片奖。
三、实施人才强企战略，努力打造学习型企业
高素质的职工队伍是推动企业健康快速发展的基础。面对新形势、新任务的挑战，大力实施人才强企战略，将职工素质工程融入企业总体发展战略之中 。一是重点抓好各级领导和党员干部的党性修养、理论修养、道德修养和业务修养的学习，努力提高党员干部队伍的素质。2014、2015年集团党委将学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习总书记在文艺工作座谈会上的讲话精神，作为一项重大的政治任务来抓。在集团掀起了一个学习的高潮。二是创造条件加强职工培训工作，提升员工的思维层次，形成团队精神和系统思维。2014全年培训高管11人次，中干34人次，基层管理人员285人次，外派各类培训、进修58人次。基本建立了员工长效培训机制，员工受训率达到83 %。
四、坚持以人为本，切实保障职工利益
近年来，职工收入增长和职工权益的保护问题越来越受到重视。西影集团认真贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，维护广大员工的合法权益，在组织领导、制度健全、实施保障、社保福利待遇等方面深入开展工作，切实保障员工的合法权益。模范遵守新颁布的《劳动合同法》，依法依规与职工签订劳动合同，养老、失业、医疗、工伤、生育“五项基本保险”基本实现了全员覆盖。
积极推进职工民主管理，按期召开了职工代表大会，切实推进企业民主管理，保障职工知情权、表达权、建议权和监督权等各项民主权益的有效实施，2014年职代会建议采纳率71%，有力推进了基层民主管理工作。
努力为职工排忧解难，在企业经营发展不断壮大的同时，企业还关心职工生活，悉心关怀帮助困难职工，切实为职工排忧解难，让广大职工切身感受到企业的温暖。
在各种节日期间，开展慰问走访活动，帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。在2014年开展的“金秋助学”、“困难家庭走访慰问”等活动中，工会为困难家庭送去慰问金及慰问品共计38000元，遗孀补助费累计52518元。对于长期生病住院、家庭生活困难的离退休老同志，集团离退办及时帮助老同志办理困难补助，解决他们的燃眉之急。
五、组织各类文体活动，不断丰富职工群众的文化生活
近年来，随着社会整体生活水平的提高，广大职工对精神文化生活的需求和层次也越来越高。为此，我集团坚持把职工文体活动作为企业文化的重要组成部分，以丰富的文体活动为突破口，增强企业凝聚力，加强企业文化建设。承接组织了新闻出版广电局系统参加省直机关第七届运动会田径10个项目运动员的选拨工作；组织集团在职和离、退休职工参加各种文化娱乐活动，使职工在参与的过程中获得最大程度的精神文化享受和心理满足，增强了企业的凝聚力和向心力，使企业文化深入到职工的思想、意识中去，也把职工引导到企业所确定的经营目标和文化态势上来。
六、强化安全生产管理，维护社会和谐安定
安全生产是企业社会责任的主要议题。深入落实安全生产责任和措施，持续加强安全管理和监督，集中开展“安全生产年、月” 活动，安全生产取得积极进展。2014年西影集团强化安全保卫工作，全面落实各项防范措施，实现了全年无重大刑事、治安案件、无重大火灾、安全生产事故。建立健全应急管理体系，不断提高应急管理水平和应对突发事件能力。
在企业文化建设过程中，先进的文化管理，转变了职工的思想观念，也极大地促进了企业的持续健康发展。在今后的工作中，西部电影集团将进一步研究和探索新形势下企业文化建设工作的新思路和新途径，为充实和发展西影集团企业文化贡献更大的力量。
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