过去的十几年间,从各族人民翘首以盼的华诞阅兵,到今年习总书记“山河锦绣、国泰民安”的美好祝愿。期间，我们经历的远非文字能够概括：非典、洪灾、疫情......军人在各个时期都扮演了非凡的角色，而作为普通大众的我们，如何能与心中的军人梦更进一步、甚至成为其中的一员呢?在美好的2021的开端，各位,准备好了吗?咱们一起，走进军队文职!
一、什么是军队文职
军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和文职生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
二、备考军队文职优势
简单了解了军队文职是什么，大家可能会还存在疑惑，那么军队文职和普通公务员考试有什么区别呢?相较而言的特殊优势是什么呢?我们接着往下看。
首先，军队文职录取几率大。军队文职招录对象为高校毕业生和社会人员。据统计，我国2020年我国招录人数高达24516人。就四川省而言，2020年岗位数量达1101个，招录人数高达1447人，报录比总计16：1，其中最低1：0。部分限制性别、学历、户口、工作经历、资格证书、身份不等。
其次，军队文职“钱”景广阔。享有身份优先福利;高薪酬;保险福利中，除一般福利外，还建立补充保险，并缴纳高额保险金,及特殊住房补贴;另外，在休假方面，也享有探望配偶福利与探望父母福利共计50-75天。
最后，军队文职内部晋升机制稳定。拥有完善的培训体系与考评机制，管理岗位分为部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员共九个等级;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。管理规范，让各位稳中求进、前途无忧。
讲到这里，相信大家对于军队文职已经有了简单的了解，在过去几年中，大多考生更多将目光聚集到了普通公务员考试上，所以相对而言军队文职的报考量不大，所以这是一次机会，但同时也是挑战。无论是普通公务员还是军队文职人员，我们都需要怀着敬畏之心去认识他并服务于他，担起这份责任，对自己负责，也对人民负责。所以现在，你准备好了吗?一起走向军队文职吧!